英雄招募是游戏核心玩法之一，合理选择英雄将直接影响后续战斗体验和资源积累效率。英雄获取主要通过酒馆招募、任务奖励、地牢探险及特殊活动等渠道，其中酒馆作为基础招募场所，其等级直接影响出现高品质英雄的概率。提升酒馆等级是优先事项，高等级酒馆不仅增加S级或SS级英雄的出现几率，还能解锁更高级别的英雄池。需酒馆每小时自动刷新一次英雄列表，玩家也可消耗金币或钻石主动刷新，但每日刷新次数存在限制，建议结合资源储备量力而行。
英雄品质分为S、A、B、C、D等多个等级，品质越高基础属性与成长值越突出。S级及以上英雄拥有更强的技能效果和属性成长潜力，但招募概率相对较低。不必过度追求初期获取顶级英雄，可通过暂时保留CDF级英雄并解雇的方式，间接提升后续刷新高品质英雄的概率。史诗招募券作为高级招募道具，能显著提高获取稀有英雄的几率，建议在有特定英雄召唤活动时集中使用。地牢探险是定向获取英雄的重要途径，不同地牢通关后可能解锁固定英雄，需提前了解目标英雄的产出地牢。
主流阵容需要兼顾坦克、输出和治疗职能，圣职类英雄如祭师、元素使在团队中承担治疗和增益角色，其抗伤与回复能力对持久战至关重要；战士类英雄如护卫、剑士具备嘲讽技能，能有效保护后排；法师和刺客类英雄则侧重爆发输出。云之国版本新增的英雄往往带有特殊机制，例如对特定敌人有额外伤害加成，需根据当前推进的地图特点针对性招募。部分稀有英雄如巫医、梦魇具有独特的控场或debuff能力，在特定战斗场景中表现突出。
英雄培养需要长期规划，初期资源有限时应优先保证核心职业的进阶。力量型英雄侧重体质与攻击属性，法系英雄则依赖魔力与技巧成长。三星阶段是评估英雄潜力的重要节点，若综合评分未达标准则不建议继续投入资源。指定招募券可精准获取目标英雄，但需要积累10张才能使用，通常通过解雇冗余的SS级英雄获得。后期阵容调整时，要注意英雄间的技能联动效果，例如降低抗性的debuff技能可显著提升元素伤害型英雄的输出效率。
资源管理直接影响招募策略的可持续性。金币和钻石的消耗需平衡当前需求与长期发展，避免在单一招募环节过度投入。每日可尝试数次低价刷新，配合免费刷新机会逐步筛选合适英雄。活跃参与游戏内限时活动能获取额外招募资源，同时提供常规渠道外的特殊英雄获取机会。当酒馆达到较高等级且储备充足资源时，可集中进行批量招募以提高获取高品质英雄的效率。
最终阵容构建需要根据实际进度动态调整，没有绝对完美的英雄组合。建议保持2-3个主力培养方向，避免因版本变动导致阵容失衡。定期查看英雄图鉴了解未获取英雄的特性，为后续招募提供明确目标。记住英雄招募只是游戏进程的一部分，合理搭配装备和技能同样重要，三者协同才能发挥最大战力。
